كشفت وزارة الخدمة المدنية أن عدد من تم ترشيحهم من المواطنين والمواطنات للعام المالي 1434/1435هـ، بلغ 24089 موظفاً وموظفة؛ سواء عن طريق المفاضلة أو المسابقة أو التوظيف المباشر، وذلك عن طريق برنامج "جدارة".
ويضم البرنامج عملية شغل الوظائف في الوزارة ويعتمد من خلال أنظمته على ما تضمنته المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية التي نصت على أن "الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين والموظفات لشغل الوظيفة العامة".
واعتمت الوزارة آليات لتطبيق هذا المبدأ فيما يتعلق بشغل جميع الوظائف
المشمولة
بسلم رواتب الموظفين العام للمرتبة العاشرة فما دون ذلك، وسلم
الوظائف التعليمية وسلم رواتب الوظائف الصحية عند طلب الجهات الحكومية شغل
وظائفها الشاغرة، إلى جانب شغل الوظائف عن طريق النقل.
وشكلت الدرجة العلمية الجامعية العدد الأكبر للمرشحين، حيث تم ترشيح 9930
من الرجال و7549 من النساء، ثم المؤهلات ما دون الجامعية يمعدل1172 للرجال
و4362 من النساء، في حين كانت مؤهلات الدراسات العليا الأقل بمعدل 720
للرجال و356 للنساء.
ومن حيث الترشيح بحسب نوعية الوظائف، جاءت الوظائف التعليمية في أعلى قائمة
المرشحين بواقع7042 للرجال، و6561 للنساء، فيما تم ترشيح 4780 من الرجال و
5706 من النساء للوظائف غير التعليمية.
وبلغ عدد من تم ترشيحهم بناء على الدراسة النظرية 10474 من الرجال و 11158
من النساء، وفي المقابل وبحسب الدراسة العلمية بلغ عدد من تم ترشيحهم من
الرجال 1348 و1109 من النساء.
جدير بالذكر أن الوزارة وافقت في العام المالي 1434/1435هـ، على شغل 9577
وظيفة عن طريق نقل الموظفين سواء داخل الجهة الحكومية أو إلى جهة حكومية
أخرى، على وظائف في مختلف السلالم الوظيفية.
